Le posizioni aperte vengono pubblicate sui siti dedicati alle offerte di lavoro. I candidati in possesso delle competenze richieste per la posizione vengono invitati a un colloquio dal nostro dipartimento Risorse Umane, dando così avvio al processo di selezione.
Al termine dei colloqui, le candidature dei candidati che non risultano idonei per la posizione disponibile vengono conservate nel nostro database e monitorate, al fine di valutarle per altre eventuali posizioni. Tutti i candidati vengono informati dell’esito del processo di selezione.
Tutte le candidature e le informazioni personali contenute nei curriculum inseriti nel nostro database sono tutelate con la massima riservatezza, in conformità alla KVKK (Legge sulla protezione dei dati personali).
Al programma di tirocinio, rivolto agli studenti delle scuole superiori e universitari, possono candidarsi coloro che desiderano svolgere un tirocinio obbligatorio o volontario. Dopo la valutazione delle candidature, vengono organizzati colloqui individuali o di gruppo con gli studenti selezionati e i candidati valutati positivamente vengono inseriti nel programma di tirocinio.
